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Todas as empresas requerem que seus trabalhadores tenham um nível alto de padrões éticos ao desenvolverem seu trabalho. Esses padrões éticos demonstram o quanto a empresa desempenha internamente e também como é percebida pelo ambiente externo. Logo, um padrão ético elevado é necessário para todos os que compõem a organização, e não apenas para aqueles que estão no nível mais alto de hierarquia.

Porém, em muitos casos, a ética deve ser desenvolvida e reforçada. Veja algumas maneiras de como desenvolver um padrão ético forte:

Conduta Íntegra

Este aspecto é a força que une o todo da empresa e reflete o real caráter de um indivíduo. Empregados que têm a integridade como uma força norteadora normalmente serão confiados pelos outros, sejam eles clientes, colegas ou superiores.

Responsabilidade

A responsabilidade é uma medida de como um empregado responde às funções atribuídas a ele. Todo trabalhador é responsável por sua própria performance e ao mesmo tempo, pelo departamento em que está inserido e a empresa onde ele se encontra. Logo, é importante manter o foco na função que ele desempenha.

Qualidade do trabalho

Infelizmente, alguns trabalhadores fazem o mínimo necessário do que é demandado deles. Isso eventualmente resultará em uma falta de atenção à qualidade do trabalho que estão desempenhando. Deve haver um nível de compromisso com a excelência para que o trabalho executado vá além daquilo que é esperado.

Disciplina

A disciplina é um fator que reflete a qualidade do trabalho. Por isso, é necessário certo nível de rotina e autocontrole para que a performance seja acima do esperado.

Trabalho em equipe

Não importa em qual trabalho você esteja inserido, o trabalho em equipe será algo frequente. Nele, todos os membros da equipe demonstraram realmente o quanto são éticos e combinam todas suas características positivas para criarem um resultado igualmente positivo. Aqueles que têm um padrão ético mais elevado se sobressairão e serão um exemplo aos demais.

Baseado em: Chron