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“Infelizmente, você é qualificado demais para essa posição”.

Você pode ter ouvido isso alguma vez como uma resposta a um processo seletivo do qual tenha participado.

Apesar de esta justificativa soar extremamente estranha, ela na verdade é comum como resposta a uma entrevista. Existe certo medo entre recrutadores de que alguém altamente qualificado para certa vaga tenha um desempenho abaixo da média.

Porém, não existe nenhuma evidência concreta para tal presunção. Mas existem mais vantagens do que desvantagens para contratar alguém altamente qualificado para uma vaga de menor qualificação.

Veja aqui cinco razões para contratar alguém qualificado para uma vaga de baixa qualificação:

1. Não contratar alguém qualificado irá diminuir suas chances de encontrar a pessoa ideal – Com os altos índices de desemprego que predominam nos mercados mundiais ultimamente, muitos indivíduos qualificados estão disponíveis no mercado. Você estará dando um tiro no escuro se fica esperando a pessoa com o nível de qualificação ideal aparecer na sua porta. Pegue a oportunidade de se ter alguém mais qualificado do que a vaga ofertada! Sua empresa só tem a ganhar!

2. Maior motivação para trabalhar – Indivíduos qualificados já estiveram no Mercado de trabalho por um bom tempo. Eles estarão dispostos a mostrarem do que são capazes. Pouca motivação será necessária para eles quando em comparação com um talento que ainda está em desenvolvimento.

3. Receber mais do que você espera – Suponha que você comprou um apartamento e ganhou totalmente de graça toda a decoração interna. Você diria não? O mesmo se aplica a contratar alguém altamente qualificado.

4. Mesmo que fiquem por pouco tempo, a contribuição será imensa! – Mesmo que eles fiquem por pouco tempo, a contribuição de alguém qualificado será considerável. A razão principal pela qual pessoas com muitas qualificações deixam vagas de baixa qualificação é a falta de desafios nas suas vidas profissionais. Pense: Você prefere ter alguém extremamente qualificado por seis meses ou alguém com péssimas qualificações por cinco anos?

5. Eles podem subir a escada corporativa – Por enquanto, alguém altamente qualificado pode se sentir inutilizado em uma posição simplória. Mas, devido à sua alta desempenho, pode vir a ser promovido rapidamente. Mantenha essa pessoa na sua empresa, pois ela é uma promessa para outras vagas.

BASEADO EM: TLNT