Cinco sinais que você pode ter perdido seu toque de líder
Líderes podem perder o seu toque de liderança com o passar do tempo. É necessário ter constante ciência de si mesmo e ocasionalmente se inserir em programas de coaching. Caso isso não ocorra, líderes podem demonstrar várias características negativas que dificultarão a vida da sua equipe e todos em volta dele no local de trabalho.
Veja aqui cinco características que demonstram que você pode ter perdido o seu toque de líder:
1. Você sempre precisa estar no controle
Isso é sinônimo de centralização. Toda decisão tomada por qualquer um de sua equipe deve passar por você. Isso fará com que sua equipe perca eficiência e que não necessariamente realize algum trabalho com perfeição.
2. Delegando com condições
Como dito anteriormente, a centralização resulta em ineficiência. É necessário delegar! Mas alguns líderes delegam com condições.
Em outras palavras, não existe problema algum em fazer as coisas que lhe foram delegadas, contanto que sejam feitas do jeito que seu chefe quer.
3. Lealdade a qualquer custo
Você demanda lealdade inquestionável e respeito de todos ao seu redor apesar de não merecer.
Eventualmente, outras pessoas irão se opor à forma que você conduz sua equipe. Com isso, você irá fazer com que as pessoas escolham um lado.
Ao todo, isso pode ser resumido como pura e simples intimidação.
4. Mantendo sua imagem acima de tudo
Chefes que aparentam estarem distantes podem também não demonstrar emoções ou admitirem que estão errados.
Ao mesmo tempo, toda essa distância de sua equipe pode ser um reflexo de problemas em sua vida pessoal!
5. “Sou seu chefe, não seu amigo”.
Chefes que dizem isso darão a impressão de serem desumanos e frios.
É comum que um chefe assim humilhe outros publicamente para reforçar a posição que eles detêm.