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Continuamos com mais cinco razões para contratar alguém qualificado demais do nosso último post:

1. Curva de aprendizagem menos íngreme – Devido à experiência que a pessoa já tem, a curva de aprendizagem para sua nova função será menos íngreme. Menos recursos e tempo serão gastos para que a pessoa aprenda todos os detalhes do seu novo trabalho.

2. Pouco treino requerido – Eles já estarão praticamente prontos para mostrar resultados! Tudo que eles precisam é conhecer como exatamente as coisas são feitas na sua empresa pois eles já tem um conhecimento geral de procedimentos..

3. Podem agir como mentores — Por serem considerados mais experientes, pessoa qualificadas serão vistas como mentores pelos menos experientes. Seus anos de trabalho e experiência podem ser usados para aconselhar os demais.

4. Mais maleáveis – Geralmente eles serão mais fáceis de administrar que os outros perfis de experiência. A familiaridade que eles ja tem com os processos os tornarão perfeitos seguidores dos procedimentos já estabelecidos.

5. De olho no futuro – Caso sua empresa está planejando uma expansão em breve, você já terá alguém ideal para lhe auxiliar nisso na força de trabalho. Pessoa qualificadas conseguirão traduzir a visão que os executivos tem para a expansão da empresa.