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Conforme discutimos previamente no blog, a ética é um valor que deve permear por toda a organização, significando que o ponto inicial deste valor devem ser os líderes dentro da organização, tornando-se exemplos para os demais.

No geral, as diferenças que podem ser feitas através da implementação de práticas éticas são gritantes!

Veja aqui seis dicas sobre como exercer a liderança ética:

• Analise todos os fatores envolvidos em uma tomada de decisão relacionada à ética: Reconheça e admita que tomar uma decisão que envolva ética pode não ser tão simples quanto parece. Certifique-se de que todos os envolvidos possam discutir abertamente todos os cenários possíveis para uma decisão.

• Faça com que a ética e os negócios do dia a dia andarem juntos: A ética deve ser a maneira padrão pela qual os negócios operam. Ela deve ser incorporada em todos os hábitos e práticas diárias ao invés de permanecer somente no papel.

• Torne o respeito parte da cultura corporativa: O respeito deve se um valor universal dentro de uma empresa. Respeitando os limites dos outros é essencial para se ter um ambiente harmonioso.

• A ética deve ser exercida por todos: Não permita exceções. Certifique-se de que ninguém está isento de ter práticas éticas. Torne todos responsáveis por suas respectivas escolhas éticas (ou antiéticas).

• Recompense e reconheça o comportamento ético: Líderes devem reconhecer qualquer comportamento eticamente positivo ao invés de serem modelos de comportamento para os demais.

• Exponha a ética como uma jornada de longo prazo: A ética deve ser exposta como um caminho a ser trilhado durante todo o trajeto profissional dos colaboradores. O papel de líderes é colocar novamente no caminho da ética aqueles que desviam dele.